太湖县新仓镇中心卫生院根据工作需要✿★◈◈，计划开展2026年劳务派遣人员公开招聘工作✿★◈◈，现将有关事项公告如下✿★◈◈：

　　公开招聘岗位2个✿★◈◈。具体招聘岗位✿★◈◈、人数✿★◈◈、资格条件及要求等详见附件1《2026年太湖县新仓镇中心卫生院公开招聘劳务派遣工作人员岗位表》✿★◈◈。

　　公开招聘工作人员岗位表中 “40周岁及以下”为“1985年3月9日及以后出生”(其他涉及年龄计算的以此类推);“260302”岗位因工作需要仅限太湖县户籍人员报考(原户籍在太湖县因升学威斯尼斯人60555✿★◈◈、参军迁出户籍或招聘公告发布前户籍已迁入太湖县内)✿★◈◈。

　　(六)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被机关✿★◈◈、事业单位辞退✿★◈◈、开除的人员✿★◈◈，受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员✿★◈◈，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员威斯尼斯人60555✿★◈◈。

　　坚持公开✿★◈◈、平等✿★◈◈、竞争✿★◈◈、择优的原则✿★◈◈。按照发布招聘公告✿★◈◈、报名及资格初审✿★◈◈、笔试✿★◈◈、资格复审✿★◈◈、面试✿★◈◈、体检和考察✿★◈◈、公示✿★◈◈、聘用的程序进行✿★◈◈。

　　招聘公告于2026年3月9日在“合肥任达人力”公众号平台及安徽省人力资源有限公司招聘报名平台发布招聘信息✿★◈◈。

　　考生登录安徽省人力资源有限公司招聘报名平台(后✿★◈◈，选择报名项目“2026年太湖县新仓镇中心卫生院公开招聘劳务派遣工作人员”✿★◈◈，经“注册/登录”后点击“开始报名”✿★◈◈，阅读“报名须知”✿★◈◈，并签署《诚信承诺书》✿★◈◈。选择报考职位后如实填写《网上报名资格审查表》✿★◈◈，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照✿★◈◈，jpg/jpeg/png格式均可✿★◈◈，大小2M以内)✿★◈◈。报考者所填写的信息必须与本人实际情况✿★◈◈、报考条件和所报考的岗位要求相一致✿★◈◈。凡弄虚作假者✿★◈◈，一经查实✿★◈◈，即取消考试✿★◈◈、聘用等资格✿★◈◈。

　　每位报考人员限报一个岗位✿★◈◈，并须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试✿★◈◈。经查实存在报考人员报考多个岗位的✿★◈◈，即取消其考试✿★◈◈、聘用等资格✿★◈◈。

　　通过资格初审的报考人员扫描下方二维码缴纳笔试费用和报名确认(缴费时间截止至2026年3月16日17:00✿★◈◈，逾期未缴费的视为自行放弃)✿★◈◈。

　　(注✿★◈◈：报考人员缴纳笔试费用前须确认是否通过报名资格初审✿★◈◈，经确认报名资格初审通过后方可缴纳笔试费用✿★◈◈，并备注✿★◈◈：姓名+联系方式✿★◈◈。)

　　为确保新进人员质量✿★◈◈，“260301✿★◈◈、260302(岗位代码)”确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3∶1的✿★◈◈，取消该岗位招聘计划数✿★◈◈。

　　2.笔试满分100分✿★◈◈。其中“260301(岗位代码)”《专业知识》主要内容✿★◈◈：护理学相关专业知识;“260302(岗位代码)”《专业知识》主要内容✿★◈◈：机动车驾驶理论知识✿★◈◈。“260302(岗位代码)”岗位采取机动车驾驶理论知识笔试和驾驶技能考核方式✿★◈◈。理论知识笔试内容为机动车驾驶基础知识✿★◈◈，包括交通信号✿★◈◈、通行规则✿★◈◈、安全文明驾驶✿★◈◈、紧急情况下的临危处置方法威斯尼斯人60555✿★◈◈、汽车日常维护等优博第一平台✿★◈◈，满分100分✿★◈◈。驾驶技能考核具体考核办法及时间另行通知✿★◈◈。

　　资格复审工作由合肥任达人力资源有限公司进行✿★◈◈。按照笔试成绩从高分到低分顺序✿★◈◈，根据岗位招聘计划数✿★◈◈，按照3∶1比例确定资格复审人员✿★◈◈。最后一名如有两名及以上考生笔试成绩相同的✿★◈◈，一并确定为资格复审人员威斯尼斯人60555✿★◈◈。不足规定比例的按实际人数确定✿★◈◈。

　　资格复审依据招聘公告规定的招聘所需资格条件和应聘人员网上报名时提供的招聘信息✿★◈◈，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的✿★◈◈，取消其参加面试资格✿★◈◈。由此出现人选缺额的✿★◈◈，在面试前依笔试成绩从高分到低分依次等额递补✿★◈◈。

　　资格复审时威斯尼斯人60555✿★◈◈，报考人员应提供本人有效居民身份证原件✿★◈◈、学历(学位)证书原件及复印件✿★◈◈、户籍证明材料✿★◈◈、近期免冠半身2寸照片2张✿★◈◈、招聘岗位规定要求的相关证书✿★◈◈、证明等原件及复印件✿★◈◈。

　　1.面试方式✿★◈◈：采取结构化面试的方式进行✿★◈◈，主要测试应聘人员的语言表达能力✿★◈◈、逻辑思维能力✿★◈◈、协调沟通能力及专业素养等综合素质✿★◈◈。

　　“260301(岗位代码)”岗位考试总成绩依笔试成绩60%与面试成绩40%合成决定✿★◈◈。“260302(岗位代码)”岗位考试总成绩依笔试成绩20%与实操考核成绩80%合成决定✿★◈◈。上述成绩均以百分制计算✿★◈◈，计算时均保留到小数点后两位✿★◈◈，小数点后第三位四舍五入✿★◈◈。

　　根据招聘岗位计划数威斯尼斯人60555✿★◈◈，依照总成绩分岗位从高分到低分按照1:1比例等额确定体检✿★◈◈、考察对象✿★◈◈。“260301(岗位代码)”如出现合成总成绩相同的情况✿★◈◈，则笔试成绩高者优先✿★◈◈，笔试成绩仍相同的优博第一平台✿★◈◈，则以具有同岗位工作经历年限最长人员优先(需提供相关证明材料)✿★◈◈。“260302(岗位代码)”如出现合成总成绩相同的情况✿★◈◈，则笔试成绩高者优先✿★◈◈，笔试成绩仍相同的✿★◈◈，则以太湖县新仓镇户籍人员优先✿★◈◈，户籍仍相同的✿★◈◈，则以驾龄年限最长人员优先(需提供相关证明材料)✿★◈◈。若以上原则还不能区分✿★◈◈，加试予以确定✿★◈◈。加试相关事宜另行通知(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)威斯尼斯人60555✿★◈◈。

　　1.体检工作按照人力资源和社会保障部✿★◈◈、国家卫生计生委✿★◈◈、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部✿★◈◈、省人力资源和社会保障厅✿★◈◈、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行✿★◈◈。体检工作结束后✿★◈◈，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见✿★◈◈，并加盖单位体检专用公章✿★◈◈。体检及复检费用考生自理✿★◈◈。

　　2.考察工作由合肥任达人力资源有限公司组织实施✿★◈◈，根据拟聘用岗位的要求✿★◈◈，采取多种形式✿★◈◈，全面了解考察对象的政治思想✿★◈◈、道德品质✿★◈◈、遵纪守法✿★◈◈、业务能力✿★◈◈、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况✿★◈◈。对考察✿★◈◈、体检中出现缺额的✿★◈◈，按照规定程序和时限✿★◈◈，按各岗位体检考察人选确定原则等额递补优博第一平台✿★◈◈。考察工作贯穿整个招聘过程以及试用期间优博第一平台✿★◈◈。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督✿★◈◈、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神✿★◈◈，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的✿★◈◈，考察环节不予合格✿★◈◈。

　　对考察✿★◈◈、体检均合格的拟聘用人员名单✿★◈◈，由合肥任达人力资源有限公司发布拟聘用人员公告✿★◈◈，公示5个工作日✿★◈◈。

　　拟聘用人员采取劳务派遣形式用工✿★◈◈。经公示无异议或公示结果不影响聘用的✿★◈◈，由合肥任达人力资源有限公司办理聘用手续✿★◈◈。聘用人员按规定执行试用期✿★◈◈，其中“260301✿★◈◈、260302(岗位代码)”薪酬标准为4300元/人/月(含单位✿★◈◈、个人社会保险费用)✿★◈◈，聘用人员试用期为2个月✿★◈◈，试用期内或试用期满经考核证明不符合招聘岗位要求的✿★◈◈，招聘单位可单方面解除劳动合同✿★◈◈。

　　本次招聘对参加应聘的所有合格考生进行登记优博第一平台✿★◈◈，如有人员空缺✿★◈◈，可以依据相关程序✿★◈◈，在该批次考试中按考生面试后或驾驶技能考核后总成绩从高分到低分的原则择优补充✿★◈◈，递补有效期自第一批拟聘用名单公示最后一天起设置为一年✿★◈◈。大学师资✿★◈◈，澳门威尼克斯人✿★◈◈，澳门威尼克斯人官网网址✿★◈◈！威尼斯欢乐娱人城官网✿★◈◈，能源技术✿★◈◈！培训课程✿★◈◈，澳门威尼斯人官网✿★◈◈，